Uma das atribuições do líder é gerar resultados para sua organização. No entanto, essa tarefa é complexa e, para alcançar resultados satisfatórios,...
Uma das atribuições do líder é gerar resultados para sua organização. No entanto, essa tarefa é complexa e, para alcançar resultados satisfatórios, são necessárias pessoas qualificadas e motivadas para tal. Assim, o líder precisa ser capaz de influenciar indivíduos para que eles deem o melhor de si e se engajem no trabalho. Levando esses elementos em consideração, o psicólogo e expert em inteligência emocional, Daniel Goleman, criou uma tipologia de seis estilos de liderança que podem ser empregados em situações diversas, de acordo com os seus colaboradores, a sua posição na empresa e os objetivos almejados. Assinale a alternativa que se relaciona corretamente com os estilos de liderança elencados por Goleman: A. O estilo maternal é aquele que emprega a coerção para garantir a conformidade dos liderados. Ele é baseado na ideia clássica da mãe enérgica que guia seus filhos por meio da disciplina. B. O líder democrático é o ideal para situações de crise, nas quais decisões rápidas precisam ser tomadas e, sendo assim, precisam levar em consideração a diversidade de opiniões dos liderados. C. O estilo do líder coach é o mais indicado para contextos nos quais o foco é a resolução de problemas emergenciais, quando é desnecessário que a liderança se preocupe com questões relativas ao futuro dos colaboradores. D. Líder visionário é aquele que, apesar de acreditar em seus liderados, tem que focalizar na resolução de problemas porque tem um estilo orientado estritamente a soluções para situações de crise. E. O estilo coercitivo é o mais indicado em momentos de crise, quando problemas emergenciais precisam ser resolvidos prontamente ou em casos que são necessários choques de gestão. E. O estilo coercitivo é o mais indicado em momentos de crise, quando problemas emergenciais precisam ser resolvidos prontamente ou em casos que são necessários choques de gestão.
Liderança e Coaching • Centro Nacional de Ensino superior, pesquisa, extensão, graduação e pós-graduaçãoCentro Nacional de Ensino superior, pesquisa, extensão, graduação e pós-graduação
A alternativa correta é a letra B. O líder democrático é o ideal para situações de crise, nas quais decisões rápidas precisam ser tomadas e, sendo assim, precisam levar em consideração a diversidade de opiniões dos liderados.
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