É INCORRETO afirmar que: A O modelo de comportamento selecionou aqueles mais aptos para o trabalho e não oportunizou aquele inexperiente, que quer...

A afirmação incorreta é: "O modelo de comportamento selecionou aqueles mais aptos para o trabalho e não oportunizou aquele inexperiente, que queria buscar aprendizado, pois uma das competências principais é o currículo". Na verdade, o modelo de comportamento não seleciona apenas aqueles mais aptos para o trabalho, mas também leva em consideração a experiência e o potencial de aprendizado do candidato. Além disso, o currículo é importante, mas não é a única competência avaliada. Habilidades comportamentais, como trabalho em equipe e liderança, também são levadas em consideração.