A) Sim, a empresa deverá recolher o FGTS durante o período de afastamento de Carlos Sá Pereira pelo INSS, pois o afastamento decorreu de doença ocupacional, o que caracteriza a suspensão do contrato de trabalho. Nesse caso, a empresa deve continuar recolhendo o FGTS normalmente, como se o empregado estivesse trabalhando. B) Sim, o período de afastamento de Carlos Sá Pereira será considerado na contagem do seu tempo de serviço, pois o afastamento decorreu de doença ocupacional, o que caracteriza a suspensão do contrato de trabalho. Nesse caso, o período de afastamento será considerado como tempo de serviço para todos os efeitos legais.
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Estágio Supervisionado V - Trabalho
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Direito Penal e Processo Penal
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