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Carlos Sá Pereira é empregado da empresa Vinhos Especiais Ltda., exercendo a função de degustador. Para tanto, deve provar pequena quantidade de vi...

Carlos Sá Pereira é empregado da empresa Vinhos Especiais Ltda., exercendo a função de degustador. Para tanto, deve provar pequena quantidade de vinho de cada lote, o que gera, ao final de cada semana, a ingestão de 6 litros de vinho. Em razão disso, tornou-se dependente de álcool e passou a beber mesmo fora do serviço, o que levou ao seu afastamento do emprego e seu encaminhamento ao INSS. Foi constatado pela perícia que havia o nexo técnico epidemiológico, e o benefício correspondente foi deferido pelo INSS. Diante do caso, responda aos itens a seguir. A) Analise se a empresa, durante o período de afastamento de Carlos Sá Pereira pelo INSS, deverá recolher o FGTS. Justifique. (Valor: 0,65) B) O período de afastamento de Carlos Sá Pereira será considerado na contagem do seu tempo de serviço? Justifique. (Valor: 0,60)

Essa pergunta também está no material:

CADERNO FELIX NOVO
162 pág.

Processo do Trabalho II Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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A) Sim, a empresa deverá recolher o FGTS durante o período de afastamento de Carlos Sá Pereira pelo INSS, pois o afastamento decorreu de doença ocupacional, o que caracteriza a suspensão do contrato de trabalho. Nesse caso, a empresa deve continuar recolhendo o FGTS normalmente, como se o empregado estivesse trabalhando. B) Sim, o período de afastamento de Carlos Sá Pereira será considerado na contagem do seu tempo de serviço, pois o afastamento decorreu de doença ocupacional, o que caracteriza a suspensão do contrato de trabalho. Nesse caso, o período de afastamento será considerado como tempo de serviço para todos os efeitos legais.

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