Escalonamento Simples, Escalonamento por Comparação Binária e Graus Pré-Determinados, são: I. Sistemas de classificação de carg...

Escalonamento Simples, Escalonamento por Comparação Binária e Graus Pré-Determinados, são: I. Sistemas de classificação de cargos que utilizam métodos não quantitativos, que não permitem as empresas hierarquizar sua estrutura organizacional de acordo com o peso de cada cargo. II. Sistemas de avaliação de desempenho que permitem ao colaborador classificar seu cargo na estrutura salarial da empresa. III. Sistemas de classificação de cargos que utilizam métodos quantitativos, que permitem as empresas hierarquizar sua estrutura organizacional de acordo com o peso de cada cargo. IV. Sistemas de classificação de cargos que utilizam métodos não quantitativos, que permitem as empresas hierarquizar sua estrutura organizacional de acordo com o peso de cada cargo.