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Nesta aula aprendemos que de acordo com o art. 457 da CLT, remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido, como con...

Nesta aula aprendemos que de acordo com o art. 457 da CLT, remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. § 1o Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. § 2o As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. Com base no contexto sobre remuneração, é correto dizer que estamos tratando de: Assinale a alternativa que faz a análise correta: A Salário-Mínimo Nacional. B Salário-Mínimo Regional. C Salário Proporcional. D Salário Utilidades.

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De acordo com o contexto apresentado, estamos tratando da definição de remuneração do empregado, que inclui além do salário devido, as gorjetas que receber, a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. Além disso, o texto também menciona que algumas importâncias, mesmo que habituais, não integram a remuneração do empregado, como ajuda de custo, auxílio-alimentação, diárias para viagem, prêmios e abonos. Portanto, a alternativa correta é a letra D - Salário Utilidades.

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