A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é considerada um importante documento para o trabalhador, pois nesse documento constarão obrigat...
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é considerada um importante documento para o trabalhador, pois nesse documento constarão obrigatoriamente os vínculos empregatícios durante a vida profissional do indivíduo, inclusive para fins de comprovação perante a Previdência Social. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o Direito Administrativo do Trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. A CLT prevê que o empregador deverá anotar a CTPS no prazo de 5 dias úteis. II. A CLT prevê o pagamento de multa em caso de não anotação da CTPS do trabalhador. III. A multa prevista na CLT para cada empregado não registrado é de R$ 800,00. IV. As empresas de pequeno porte sujeitam-se às mesmas regras em caso de falta de registro da CTPS. Está correto apenas o que se afirma em:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) II e III. Justificativa: I. A CLT prevê que o empregador deverá anotar a CTPS no prazo de 48 horas, e não 5 dias úteis. II. A CLT prevê o pagamento de multa em caso de não anotação da CTPS do trabalhador, conforme o artigo 47 da CLT. III. A multa prevista na CLT para cada empregado não registrado é de um salário mínimo regional, que varia de acordo com o estado, e não R$ 800,00. IV. As empresas de pequeno porte sujeitam-se às mesmas regras em caso de falta de registro da CTPS. Portanto, apenas as afirmativas II e III estão corretas.
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