Quando se trata de modelos de gestão é incorreto afirmar que: A) A Gestão democrática a gestão é feita de modo a incluir o maior número de ideias...

Quando se trata de modelos de gestão é incorreto afirmar que: A) A Gestão democrática a gestão é feita de modo a incluir o maior número de ideias dos colaboradores. Há possibilidade de diálogo constante e realizado continuamente, de forma que os funcionários participem das tomadas de decisão. B) A Gestão meritocratica representa um modelo justo e bem direcionado de gestão de pessoas. Aqui, cada profissional tem seu valor baseado no esforço que empenha e nos resultados alcançados em favor da organização. C) A Gestão autoritária é, talvez, o modelo mais atrativo para os funcionários nos últimos anos, pois apresenta uma alta concentração de tomada de decisão em um único ator, em detrimento de formatos mais recentes e horizontais. D) O modelo de gestão por desempenho se baseia em trabalhar a performance e o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de alcançar os projetados resultados da empresa.