empresa dispensou, sem justa causa, um empregado que era candidato à vaga de dirigente sindical. Nesse caso, a dispensa é válida, pois a candidatur...

Não, a dispensa não é válida. De acordo com a Constituição Federal, a Convenção nº 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, de representação dos empregados no local de trabalho e de direção de sindicato. Além disso, a candidatura do empregado a dirigente sindical é uma garantia constitucional e não pode ser utilizada como motivo para a dispensa sem justa causa.