As férias proporcionais são aquelas concedidas ao empregado que não completou um ano de trabalho na empresa, ou seja, ainda está no período aquisitivo. Elas são calculadas na proporção de 1/12 avos por mês trabalhado, sendo considerado como mês completo quando o empregado trabalha 15 dias ou mais. O valor das férias proporcionais é calculado multiplicando-se o salário mensal do empregado pelo número de meses trabalhados, dividindo-se o resultado por 12. Esse valor é acrescido de 1/3, que é o adicional de férias. É importante lembrar que as férias proporcionais devem ser pagas ao empregado no momento da rescisão do contrato de trabalho, seja ela por iniciativa do empregador ou do empregado.
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