Qual é a definição de 'prontidão' de acordo com a legislação trabalhista brasileira?

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a prontidão é o período em que o empregado fica à disposição do empregador, aguardando ordens para iniciar suas atividades. Durante esse período, o empregado não está em sua jornada de trabalho, mas deve permanecer no local determinado pelo empregador, pronto para iniciar suas atividades assim que for solicitado. A prontidão é considerada como tempo à disposição do empregador e, portanto, deve ser remunerada.