O foco do processo de coaching é a alternativa E: "O coaching enfatiza a formação e o aperfeiçoamento de competências, o fortalecimento da confiança, via parceria, e o desenvolvimento integrado das pessoas da organização dentro dela". O processo de coaching tem como objetivo ajudar o coachee a identificar e alcançar suas metas, desenvolvendo suas habilidades e competências, fortalecendo sua confiança e promovendo seu desenvolvimento pessoal e profissional.
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