Sobre as relações entre coaching e mentoria, é correto afirmar que: Não é necessário ser um especialista ou possuir experiência robusta no assunto ...

Vamos analisar cada alternativa: A) Não é necessário ser um especialista ou possuir experiência robusta no assunto para atuar como um mentor. - Errado. Para atuar como mentor, geralmente é necessário ter experiência e conhecimento sólido na área em que se está mentorando. B) O coaching se dá por meio de aconselhamentos. - Errado. O coaching vai além de simples aconselhamentos, envolvendo técnicas específicas para ajudar o coachee a atingir seus objetivos. C) A mentoria se dá por meio de aconselhamentos. - Errado. Assim como o coaching, a mentoria envolve mais do que apenas aconselhamentos, incluindo orientação, compartilhamento de experiências e desenvolvimento pessoal e profissional. D) A mentoria possui um número pré-determinado de sessões, não podendo se estender. - Errado. A mentoria não necessariamente possui um número fixo de sessões e pode se estender conforme a necessidade do mentorado. E) O coach e o mentor são sinônimos de um mesmo tipo de atuação, mudando apenas a nomenclatura. - Errado. Embora ambos envolvam orientação e desenvolvimento, o coaching e a mentoria têm abordagens e objetivos diferentes. Portanto, nenhuma das alternativas está correta.