A Cultura Organizacional é constituída basicamente por padrões de comportamento, valores compartilhados e preceitos (implícitos ou explícitos) que ...

A Cultura Organizacional é um conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. Ela reflete a identidade da empresa, sua história, seus costumes e tradições, além de influenciar a forma como os funcionários se comportam e se relacionam entre si e com o ambiente externo. A cultura organizacional pode ser implícita ou explícita, e é influenciada por diversos fatores, como a história da empresa, o país de origem, o país onde a empresa atua e a tecnologia utilizada.