Quais os fatores que um comitê deve levar em conta para avaliar um cargo e o valor do salário?

Um comitê deve levar em conta diversos fatores para avaliar um cargo e definir o valor do salário, tais como: - Responsabilidades e complexidade das tarefas a serem realizadas; - Experiência e qualificação necessárias para o cargo; - Nível de escolaridade exigido; - Concorrência no mercado de trabalho para o cargo em questão; - Carga horária e disponibilidade para trabalhar em horários alternativos; - Benefícios oferecidos pela empresa; - Política salarial da empresa; - Condições econômicas do país e da região onde a empresa está localizada. Esses são alguns dos fatores que podem influenciar na avaliação de um cargo e no valor do salário oferecido.