a. o adicional noturno b. o 13º salário c. as importâncias, ainda que habituais, pagas a título auxílio-alimentação. d. as comissões pagas pelo ...

Os itens mencionados na pergunta são direitos trabalhistas garantidos pela legislação brasileira. a. O adicional noturno é um acréscimo de 20% sobre o valor da hora de trabalho diurna, devido ao trabalhador que presta serviços entre as 22h e as 5h. b. O 13º salário é uma gratificação anual correspondente a 1/12 (um doze avos) da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço prestado ao empregador durante o ano. c. As importâncias pagas a título de auxílio-alimentação, ainda que habituais, não possuem natureza salarial e não integram a remuneração do empregado para qualquer fim. d. As comissões pagas pelo empregador são uma forma de remuneração variável, devida ao empregado que realiza vendas ou presta serviços que geram receita para a empresa. e. As gratificações legais são benefícios previstos em lei, como a gratificação natalina (13º salário), férias remuneradas, adicional de férias, entre outros.