Os processos de gestão de pessoas: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar compõem um conjunto integrado de processos dinâmi...

Os processos de gestão de pessoas: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar compõem um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Assinale a alternativa cuja atividade se refere ao processo correto. a. Atividade: entrevistar um candidato para uma nova vaga no departamento Processo: aplicar pessoas b. Atividade: implementar um programa de integração de novos colaboradores Processo: desenvolver pessoas c. Atividade: acompanhar a realização da tarefa de contas a pagar Processo: monitorar pessoas d. Atividade: coordenar um programa de ginástica laboral Processo: agregar pessoas e. Atividade: proporcionar um curso de MBA para os especialistas Processo: recompensar pessoas