A Gestão de Pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos: agregar; aplicar; recompensar; desenvolver; manter e monitorar pessoas. O p...
A Gestão de Pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos: agregar; aplicar; recompensar; desenvolver; manter e monitorar pessoas. O processo de agregar pessoas é utilizado para
incluir novas pessoas na empresa.
satisfazer as necessidades individuais de cada novo membro da empresa.
criar condições psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.
controlar as atividades das novas pessoas que ingressam na corporação.
capacitar e incrementar pessoas às atividades que deverão exercer.
incluir novas pessoas na empresa.
satisfazer as necessidades individuais de cada novo membro da empresa.
criar condições psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.
controlar as atividades das novas pessoas que ingressam na corporação.
capacitar e incrementar pessoas às atividades que deverão exercer.
💡 1 Resposta
Ed 
O processo de agregar pessoas é utilizado para incluir novas pessoas na empresa.
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