É uma técnica de controle comportamental, entre outras: otimização de processos de recursos humanos; identificação de gaps de competências; especia...
É uma técnica de controle comportamental, entre outras:
otimização de processos de recursos humanos;
identificação de gaps de competências;
especialização do trabalho;
avaliação de desempenho;
definição da amplitude de controle.
A) otimização de processos de recursos humanos;
B) identificação de gaps de competências;
C) especialização do trabalho;
D) avaliação de desempenho;
E) definição da amplitude de controle.
otimização de processos de recursos humanos;
identificação de gaps de competências;
especialização do trabalho;
avaliação de desempenho;
definição da amplitude de controle.
A) otimização de processos de recursos humanos;
B) identificação de gaps de competências;
C) especialização do trabalho;
D) avaliação de desempenho;
E) definição da amplitude de controle.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que completa a frase corretamente é a letra D) avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho é uma técnica de controle comportamental que visa avaliar o desempenho dos colaboradores em relação às metas e objetivos estabelecidos pela empresa. As outras alternativas mencionadas também são técnicas de controle comportamental, mas não completam a frase apresentada.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
Compartilhar