Questão 6 Quais são os níveis da cultura organizacional segundo o Modelo de Schein? A) Assunções intermediárias, Normas e valores e Artefatos, ...

A resposta correta é a alternativa B) Assunções básicas, Normas e valores e Artefatos, comportamentos e produtos. O modelo de Schein propõe que a cultura organizacional é composta por três níveis: 1) Artefatos, comportamentos e produtos: são as manifestações mais visíveis da cultura organizacional, como a arquitetura do prédio, a forma de se vestir dos funcionários, a linguagem utilizada, entre outros. 2) Normas e valores: são as crenças, valores e normas que orientam o comportamento dos membros da organização. 3) Assunções básicas: são as crenças inconscientes e pressupostos que orientam o comportamento dos membros da organização e que muitas vezes não são questionados.