Respostas
9 pessoas visualizaram e tiraram suas dúvidas aqui
Ed 
O estágio em que começam a surgir conflitos, pois as pessoas estão sobrepondo as personalidades de cada um é o estágio de Relacionamento. Portanto, a alternativa correta é a letra D.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Comportamento e Cultura- Comportamento Humano nas Organizações 2
- Comportamento Lúdico e Festas
- ADG - CULTURA, CLIMA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- Comportamento Individual e Cultura
- Trabalho de Nutrição Clinica AVC
- Trabalho de Nutrição Clinica Pamela
- Cultura Organizacional e Desempenho
- Cultura e Socialização Organizacional
- Modos de Comunicação e Cultura Organizacional
- cultura organizacional das escolas
- Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Avaliação II - Individual
- Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Avaliação I - Individual
- ( ) É importante definir a cultura da organização, para que a empresa tenha um melhor direcionamento em tudo que envolve a organização, como pes...
- 8. A coesão de um grupo refere-se ao 'grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupos' (ROBBINS, 2010, p. 279). A...
- 5. Os aspectos da cultura organizacional são encontrados geralmente no dia a dia da empresa, e é através deles que os colaboradores aprendem a cult...
- 2. Nas organizações, fala-se muito em trabalho em equipe, que, em geral, é quando um grupo é formado para resolver ou criar algo por meio de um esf...
- 1. A palavra comunicação origina-se do latim communicare, que significa partilhar, dividir, tornar comum, associar, trocar opiniões. Devido a essa ...
- Ao comparar a Verdade com a cultura organizacional, podemos dizer que: I. Os valores e significados que formam a cultura de...
- Passa-se boa parte da vida no local de trabalho, o qual tem grande impacto e influência na vida das pessoas. A cultura organizacional é importante ...
- Toda pessoa que é integrante de um grupo tem um papel dentro dele, logo, ela precisa adotar uma identidade que corresponde ao papel assumido no gru...
- A tomada de decisão em grupo tende a ser mais assertiva que a tomada de decisão individual, porém para isso é necessário estimular a participação d...
- No processo de comunicação existente em uma organização, a delegação de tarefas e feedback sobre o trabalho realizado é exemplo de uma comunicação ...
- Por que aplicar um questionário de clima organizacional? I É importante entender como o clima organizacional está afetando a motivação e o desempe...
- O caso estudado do profissional brasileiro mostra explicitamente como as mudanças e o estresse, duas variáveis externas, afetam o modelo do comport...
- Segundo Robbins e Judge (2014), a cultura é um atributo descritivo. Diante dessa premissa, é correto afirmar que:Segundo Robbins e Judge (2014), a ...
