As barreiras que podem prejudicar o processo de inovação nas organizações podem variar de acordo com cada empresa, mas algumas das mais comuns são: 1. Resistência à mudança por parte dos colaboradores; 2. Falta de recursos financeiros e tecnológicos para investir em inovação; 3. Cultura organizacional pouco inovadora; 4. Falta de liderança e comprometimento da alta gestão com a inovação; 5. Falta de incentivos e reconhecimento para os colaboradores que propõem ideias inovadoras. Essas barreiras podem ser superadas com a adoção de uma cultura de inovação, investimentos em tecnologia e capacitação dos colaboradores, além de incentivos e reconhecimento para aqueles que contribuem para o processo de inovação.
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