De certa forma, a gestão do capital humano de uma empresa é decorrente da gestão competitiva: ALTERNATIVAS baseada na gestão de recursos empresaria...
De certa forma, a gestão do capital humano de uma empresa é decorrente da gestão competitiva: ALTERNATIVAS baseada na gestão de recursos empresariais. baseada na gestão dos processos de produção visando a produtividade. baseada na gerência de produtos e portfólio de produtos e marcas. baseada na força da marca no mercado.De certa forma, a gestão do capital humano de uma empresa é decorrente da gestão competitiva: ALTERNATIVAS baseada na gestão de recursos empresariais. baseada na gestão dos processos de produção visando a produtividade. baseada na gerência de produtos e portfólio de produtos e marcas. baseada na força da marca no mercado.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "baseada na gestão de recursos empresariais". A gestão do capital humano de uma empresa está diretamente relacionada à gestão de recursos empresariais, pois é necessário gerenciar os recursos humanos para que a empresa possa alcançar seus objetivos e metas. A gestão de recursos empresariais envolve a gestão de todos os recursos da empresa, incluindo recursos financeiros, materiais e humanos.
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