Sobre Subsistema de manutenção de recursos humanos, assinale a opção INCORRETA: As organizações adotam diferentes sistemas de recompensas para o...

Analisando as opções: A) As organizações adotam diferentes sistemas de recompensas para os recursos humanos, com o objetivo de atingir o comprometimento dos colaboradores e a excelência dos produtos e serviços. - Esta afirmação está correta, pois os sistemas de recompensas são fundamentais para motivar os colaboradores. B) A sociedade moderna muda em uma velocidade nunca vista antes e juntamente com ela as organizações. Porém é possível gerenciar pessoas sem pensar estrategicamente sobre as recompensas dos trabalhadores. - Esta afirmação está incorreta, pois é essencial pensar estrategicamente sobre as recompensas dos trabalhadores para garantir a motivação e o comprometimento. C) O sistema de recompensas é bastante amplo porque não trata somente da variável salário, ele engloba um pacote de benefícios que a organização coloca à disposição de seus colaboradores através de mecanismos e procedimentos pelos quais estes benefícios são distribuídos. - Esta afirmação está correta, pois o sistema de recompensas vai além do salário e inclui benefícios diversos. D) Outro item do subsistema de manutenção que merece atenção é a avaliação dos cargos que pode ser realizada por meio de diversos tipos métodos, entre eles: O escalonamento dos cargos, as categorias predeterminadas, a comparação por fatores e avaliação por pontos. - Esta afirmação está correta, pois a avaliação dos cargos é uma prática importante no subsistema de manutenção de recursos humanos. Portanto, a opção incorreta é a alternativa B) "A sociedade moderna muda em uma velocidade nunca vista antes e juntamente com ela as organizações. Porém é possível gerenciar pessoas sem pensar estrategicamente sobre as recompensas dos trabalhadores."