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onsiderando o que foi apresentado sobre gestão estratégica de pessoas, assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. Considerando que o conhecimento em gestão de pessoas possui um componente técnico e especializado, a condução de assuntos relacionados a pessoal deve ser de competência exclusiva de uma unidade específica da organização. b. O papel da gestão de pessoas é atender às expectativas da organização e preparar o colaborador para que ele ofereça à organização a máxima produtividade possível. c. A área de gestão de pessoas deve concentrar esforços nas atividades operacionais, como folha de pagamento e acompanhamento funcional, já que esta é a sua expertise. d. Cada vez mais a gestão de pessoas assume um caráter estratégico, o que significa, por exemplo, passar de uma atuação estritamente administrativa para um papel consultivo e impulsionador. e. A gestão estratégica de pessoas deve buscar atuar cada vez mais de modo reativo e com foco em solução de problemas.