Respostas
A natureza jurídica das convenções coletivas é trabalhista. As convenções coletivas são acordos firmados entre sindicatos de trabalhadores e empregadores para regulamentar as condições de trabalho, salários e benefícios dos trabalhadores de determinada categoria profissional. Esses acordos têm força de lei e são homologados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
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