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Sobre a Psicologia aplicada à Administração, estão corretas as alternativas: a. Existem trabalhos caracterizados pela constante presença de desafio...

Sobre a Psicologia aplicada à Administração, estão corretas as alternativas:
a. Existem trabalhos caracterizados pela constante presença de desafios, nessas situações, busca-se vencer barreiras como o medo do desconhecido, o receio da avaliação de desempenho, o apego demasiado a cargos e funções.
b. Contribui com técnicas de enriquecimento do trabalho, possibilitando às pessoas, dentro de certos limites, desenvolverem a criatividade e/ou aumentarem a capacidade de conviver com períodos de monotonia ou de excesso de estímulos.
c. O conflito interpessoal pode emergir a qualquer momento em algumas atividades; técnicas comportamentais e cognitivas contribuem para tornar os profissionais menos sensíveis a essas situações e com maior habilidade para gerenciá-las.
a. Existem trabalhos caracterizados pela constante presença de desafios, nessas situações, busca-se vencer barreiras como o medo do desconhecido, o receio da avaliação de desempenho, o apego demasiado a cargos e funções.
b. Contribui com técnicas de enriquecimento do trabalho, possibilitando às pessoas, dentro de certos limites, desenvolverem a criatividade e/ou aumentarem a capacidade de conviver com períodos de monotonia ou de excesso de estímulos.
c. O conflito interpessoal pode emergir a qualquer momento em algumas atividades; técnicas comportamentais e cognitivas contribuem para tornar os profissionais menos sensíveis a essas situações e com maior habilidade para gerenciá-las.
d. Nenhuma alternativa está correta.

Essa pergunta também está no material:

[A2] Avaliação do Módulo 2 Conceitos e teorias de base da Psicologia_ Revisão da tentativa
5 pág.

Psicologia Organizacional Universidade Federal de Mato Grosso do SulUniversidade Federal de Mato Grosso do Sul

Respostas

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As alternativas a, b e c estão corretas. A Psicologia aplicada à Administração busca contribuir com técnicas e estratégias para lidar com desafios, enriquecer o trabalho e gerenciar conflitos interpessoais.

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