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Leia o texto a seguir. Antes de fazer qualquer esforço para a qualificação da equipe, é importante a organização planejar primeiro, definindo quais...

Leia o texto a seguir. Antes de fazer qualquer esforço para a qualificação da equipe, é importante a organização planejar primeiro, definindo quais competências que cada cargo precisa ter e, depois, compará-las com as competências que a equipe tem hoje para, assim, identificar as necessidades de qualificação. Leia com atenção os itens a seguir referentes à Oficina, Palestra e Rotação de Cargos. 1. A equipe toma conhecimento do tema escolhido em um curto espaço de tempo através de uma apresentação de fácil entendimento. 2. Para aprender uma nova prática de trabalho, a equipe é dividida em grupos que receberão orientações para realizarem determinada atividade. 3. Com a finalidade de conhecerem o sistema de trabalho da empresa, trabalhadores de determinadas funções realizam tarefas diferentes. Assinale a seguir a alternativa que contém a relação válida entre os itens e suas definições:

a. Oficina: 1 - Palestra: 3 - Rotação de Cargos: 2
b. Oficina: 1 - Palestra: 2 - Rotação de Cargos: 3
c. Oficina: 2 - Palestra: 3 - Rotação de Cargos: 1
d. Oficina: 3 - Palestra: 2 - Rotação de Cargos: 1
e. Oficina: 2 - Palestra: 1 - Rotação de Cargos: 3

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Pessoas - Completo
28 pág.

Gestão de Pessoas I OutrosOutros

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B: Oficina: 1 - Palestra: 2 - Rotação de Cargos: 3. Isso porque a Oficina é uma atividade em grupo que recebe orientações para realizarem determinada atividade, o que corresponde ao item 1. A Palestra é uma apresentação de fácil entendimento, que corresponde ao item 2. E a Rotação de Cargos é quando trabalhadores de determinadas funções realizam tarefas diferentes para conhecerem o sistema de trabalho da empresa, o que corresponde ao item 3.

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