Você é responsável pelo novo desenho organizacional de sua unidade de saúde, e com base nos seus conhecimentos, você busca um número ideal de subor...

De acordo com a teoria da Amplitude de Controle, a alternativa que indica quando a amplitude deve ser maior é: "os cargos são diferentes e as medidas de desempenho, comparáveis". Isso ocorre porque, quando os cargos são diferentes, é necessário que haja uma maior amplitude de controle para que o supervisor possa gerenciar as diferentes atividades realizadas pelos subordinados. Além disso, quando as medidas de desempenho são comparáveis, é possível avaliar o desempenho de cada subordinado de forma mais objetiva, o que facilita o gerenciamento de um maior número de subordinados.