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Analise as sentenças a seguir sobre liderança de equipes remotas: I - Lidar com a dificuldade de adaptação do colaborador é um desafio do líder. ...

Analise as sentenças a seguir sobre liderança de equipes remotas: I - Lidar com a dificuldade de adaptação do colaborador é um desafio do líder. II - As principais variáveis que definem o papel das lideranças remotas, são a clareza, comunicação e conexão. III - Para equipes remotas, o modelo de controle de tarefas baseado em horas de trabalho funciona melhor do que por objetivos e metas.

Respostas

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A alternativa correta é: B) Apenas as sentenças I e II estão corretas. Justificativa: A sentença I está correta, pois um dos desafios da liderança de equipes remotas é lidar com a dificuldade de adaptação do colaborador, que pode estar em um ambiente diferente do que está acostumado. A sentença II também está correta, pois a clareza, comunicação e conexão são fatores fundamentais para o sucesso da liderança de equipes remotas. Já a sentença III está incorreta, pois o modelo de controle de tarefas baseado em horas de trabalho pode não ser eficiente para equipes remotas, que muitas vezes trabalham em horários diferentes e podem ter dificuldades em cumprir metas baseadas em tempo. O modelo de controle por objetivos e metas pode ser mais adequado para equipes remotas.

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