As relações coletivas de trabalho são aquelas que envolvem um grupo de pessoas de forma diferente da relação individual de trabalho que se dá entre...

As relações coletivas de trabalho são aquelas que envolvem um grupo de pessoas de forma diferente da relação individual de trabalho que se dá entre empregado e empregador, ou seja, para que se possa falar em relação coletiva de trabalho, deve-se estar diante de relações que envolvam os sindicatos das categorias profissionais ou econômicas, ou mesmo relações que envolvam a coletividade de empregados de uma empresa e os seus empregadores. Tendo como base os estudos sobre as relações coletivas do trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) As relações coletivas de trabalho sempre serão consideradas relações sindicais. ( ) Tanto interesses difusos quanto coletivos e individuais homogêneos podem ser encontrados no estudo das negociações coletivas, embora vejamos com mais frequência a incidência de defesa dos interesses difusos. ( ) A diferença dos interesses coletivos para os interesses difusos está na capacidade de determinar a existência ou não de um grupo específico de pessoas. ( ) Embora extremamente importantes para a busca de concretização de interesses de uma coletividade de trabalhadores, haverá casos em que os sindicatos não serão necessários para intermediar uma negociação coletiva. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - F - F.