SINDICALISMO II

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:825605)
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Prova 62625871
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
A lei italiana presume que deve existir a homogeneidade sindical, o que significa que para cada 
categoria profissional deveria existir um sindicato correspondente dos empregadores e dos 
empregados, porém, no Brasil, isso não ocorreu da mesma forma. Nesse sentido, analise as sentenças 
a seguir:
I- No Brasil, o enquadramento sindical ocorreu de modo que abrangesse a atividade principal da 
empresa.
II- A criação dos sindicatos apenas por categorias ou classes profissionais é contra o princípio da 
liberdade sindical.
III- Categoria significa que os trabalhadores desenvolvem atividades totalmente diferentes.
IV- No Brasil, o sindicato representa pessoa jurídica de direito público.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e IV estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças I, III e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.
Sobre o estudo da organização sindical no Brasil, primeiramente é importante que se faça uma breve 
delimitação do que são, em verdade, os sindicatos e como surgiram. É importante que voltemos no 
tempo para entender de que forma se deu o surgimento dos sindicatos em âmbito global. A época era 
da Revolução Industrial, século XVIII, e o contexto era o de concentração da população nas cidades, 
em volta das indústrias, ou seja, houve um movimento de saída dos campos para iniciar um processo 
de urbanização.
O movimento sindical se fortalece quando no Brasil?
A Entre o final do século XIX e início do século XX.
B Entre o final do século XIV e início do século XX.
C Entre o final do século XVII e início do século XIX.
D Entre o final do século XIX e início do século XXI. 
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Dentre o contexto dos sindicatos, o que se busca é o bem-estar dos funcionários e melhores 
condições de trabalho, bem como a manutenção dos postos de trabalho existentes. Todavia, algumas 
vezes isso não é possível, momento em que surgem as negociações entre as partes. Assim, algumas 
diferenças entre os conceitos são importantes, principalmente quando nos referimos à negociação, à 
convenção coletiva e ao acordo coletivo. Neste sentido, podemos afirmar que:
A O dissídio é possível mesmo antes de se esgotar as medidas que visam ao acordo ou convenção
coletiva.
B A negociação é resultado do procedimento que envolve a convenção e o acordo coletivo.
C O acordo coletivo é responsável por conduzir as normas coletivas, porém não tem relação direta
com o dissídio.
D A negociação tem como objetivo definir um procedimento para alcançar um resultado melhor
para as partes.
A formação dos sindicatos é livre. Isso significa que eles são constituídos conforme suas 
necessidades, porém esta formação e sua dinâmica de atuação devem estar previstas em seus 
estatutos. Quando falamos em Brasil, os sindicatos devem ser compostos por uma estrutura básica. 
Neste sentido, sobre os órgãos que compõem os sindicatos, associe os itens, utilizando o código a 
seguir:
I- Órgão de deliberação ou assembleia geral.
II- Órgão de administração ou de comando.
III- Órgão de fiscalização ou conselho fiscal.
( ) Tem a função de direção ou representação, assim cabe a este órgão o controle e a administração 
do sindicato.
( ) É responsável pelas decisões dos sindicatos, sendo o órgão máximo e responsável pela formação 
dos sindicatos.
( ) Este órgão é responsável pelas contas do sindicato e gestão financeira. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III - II - I.
B II - I - III.
C III - I - II.
D I - II - III.
Para o desenvolvimento dos sindicatos, podemos observar um grande avanço a partir da 
Constituição Federal de 1988, pois esta compõe um avanço no processo democrático. Sobre o 
desenvolvimento dos sindicatos, assinale a alternativa CORRETA:
A É a partir da Constituição Federal que o direito de liberdade sindical é declarado, assim, é
reconhecido pelo Estado o direito do coletivo ou dos grupos constituírem seus estatutos.
B É garantida a liberdade de associação para fins ilícitos.
C A Constituição Federal é um instrumento importante para o ordenamento jurídico, mas não
reconhece o processo democrático.
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D A Constituição Federal não reconhece o exercício dos sindicatos, uma vez que não preza pela
democracia.
Os sindicatos, para garantir seu funcionamento, precisam de receitas capazes de custear as suas 
necessidades. Uma delas é o pagamento devido pelos membros dos sindicatos profissionais, 
descontado em folha e utilizado para custear o sistema confederativo (sindicatos, federações e 
confederações).
De que receita estamos falando?
A Mensalidade sindical.
B Contribuição sindical.
C Contribuição confederativa.
D Contribuição assistencial.
Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o funcionamento do 
sindicalismo. Dentre estes princípios, temos a Autorregulamentação, que permite que os sindicatos 
criem normas, realizem acordos ou convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos 
de trabalho. O Acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de 
categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das 
respectivas representações, às relações individuais de trabalho, refere-se:
Fonte: Disponível em:. Acesso em 30 jan. 2019.
A À sentença normativa.
B Ao acordo individual de trabalho.
C Ao acordo coletivo de trabalho.
D À convenção coletiva de trabalho.
As negociações coletivas, de modo geral, se referem a formas de solucionar conflitos coletivos de 
trabalho. Tais negociações podem se dar por meio de acordos e convenções coletivas, buscando 
realizar ajustes trabalhistas entre empregadores e empregados, com a participação dos sindicatos. 
Sendo assim, sobre os acordos e convenções coletivas, analise as sentenças a seguir: 
I- As convenções coletivas são celebradas entre o Sindicato dos Trabalhadores diretamente com a 
empresa.
II- Os acordos coletivos são celebrados entre o Sindicato dos Trabalhadores diretamente com a 
empresa. 
III- O que resultar de uma convenção coletiva é aplicável a todos que pertencem às categorias, 
filiados ou não aos sindicatos.
IV- Os acordos coletivos discutem normas mais abrangentes do que as convenções coletivas. 
Assinale a alternativa CORRETA:
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A As sentenças III e IV estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C As sentenças II e III estão corretas.
D As sentenças I, II e IV estão corretas.
As negociações coletivas se tratam, simplificadamente, de formas de solucionar conflitos coletivos de 
trabalho. Isso porque, no âmbito das relações coletivas de trabalho, existem alguns mecanismos do 
agir coletivo que podem ser utilizados para a garantia de determinados direitos e interesses, e dentre 
eles estão as negociações coletivas. O sucesso da negociação coletiva, seja entre sindicatos de 
empregadores e de trabalhadores (convenção coletiva), seja entre empresas e os sindicatos 
representativos dos seus empregados (contrato ou acordo coletivo), depende de vários fatores
Assinale a alternativa CORRETA que destaca alguns fatores:
A
A garantia da liberdade e da autonomia sindical; razoável índice de sindicalização do grupo
representado; espaço para a complementação e suplementação do sistema legal de proteção do
trabalho.
B
A garantia da liberdade e da autonomia sindical; pequeno índice de sindicalização do grupo
representado; espaço para a complementação e suplementação do sistema legal de proteção do
crédito.
C A garantia da liberdade e da autonomia profissional; razoável índice de sindicalização do grupo
representado; suplementação do sistema legal de proteção do trabalho.
D A garantia da liberdade e da autonomia sindical; máximo índice de sindicalização do grupo
representado; espaço para a complementação.
A Organização Internacional do Trabalho(OIT) regulamentou a liberdade sindical. Porém, a 
resolução da OIT não foi incorporada ao ordenamento do Brasil. A Constituição Federa (CF) de 1988 
em seu artigo 5º garante a liberdade a todos os brasileiros sem qualquer distinção. A CF também 
garante a livre associação profissional ou sindical assegurando a liberdade sindical em todas as 
esferas da vida. Assim, assinale a alternativa CORRETA que caracteriza a liberdade sindical no 
Brasil:
A A liberdade sindical no Brasil é a forma de organização dos trabalhadores amparada pela OIT.
B A liberdade sindical no Brasil é o ordenamento jurídico internacional das relações de trabalho.
C A liberdade sindical no Brasil é a garantia da relação trabalhista estabelecida pelo sindicato
patronal.
D A liberdade sindical no Brasil é o reconhecimento do direito à associação no âmbito trabalhista.
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