Estrutura e Funcionamento da OIT

Prévia do material em texto

Prova Impressa
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:825608)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 61979743
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 5/5
Nota 5,00
A Organização Internacional do Trabalho - OIT - foi criada em 1919 como parte do Tratado de 
Versalhes. A OIT é o organismo responsável pelo controle e emissão de normas referentes ao trabalho 
no âmbito internacional, com o objetivo de regulamentar as relações de trabalho por meio das 
convenções, recomendações e resoluções, visando proteger as relações entre empregados e 
empregadores no âmbito internacional. Com relação aos órgãos que formam a estrutura da OIT, 
associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Conselho de administração.
II- Conferência Internacional do Trabalho.
III- Repartição Internacional do Trabalho.
( ) É responsável pela elaboração e controle de execução de políticas e programas.
( ) É considerado o órgão supremo da Organização.
( ) Tem função elaborar as convenções internacionais.
( ) Atua no auxílio aos Estados Membros para a concretização das diretrizes definidas no âmbito da 
OIT.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/oit.htm. Acesso em: 1º nov. 2016.
A II - III - I - I.
B I - II - III - III.
C II - II - I - III.
D I - II - II - III.
A OIT foi criada com o objetivo de promover a justiça social e dos direitos humanos no âmbito das 
relações trabalhistas. Hoje, a OIT é um órgão integrado e especializado da ONU, composta por três 
grandes órgãos, sendo estes: a Conferência Geral dos Representantes dos Estados Membros, o 
Conselho de Administração e a Repartição Internacional do Trabalho. Sobre a estrutura da OIT, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
Revisar Conteúdo do Livro
2
( ) A Conferência Geral tem como uma de suas funções a elaboração das convenções e 
recomendações destinadas aos estados membros.
( ) O Conselho de Administração é responsável pelo controle do cumprimento das políticas adotadas 
pela Organização.
( ) A Repartição Internacional do Trabalho tem a responsabilidade de disseminar as informações da 
regulamentação internacional da condição dos trabalhadores.
( ) Cabe ao Conselho de Administração a regulamentação das matérias trabalhistas no âmbito 
internacional. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - V.
B V - V - V - F.
C F - F - V - V.
D F - V - F - V.
A criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) teve como objetivo a manutenção das 
relações internacionais, bem como a evolução do tema em áreas como política social e direitos 
humanos. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global. 
II- A OIT surgiu durante a II Guerra Mundial.
III- A OIT é um dos braços especializados das Nações Unidas.
IV- A OIT visava principalmente ao caráter heterogêneo das condições e relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e IV estão corretas.
B As sentenças II, III e IV estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I e III estão corretas.
3
A Convenção de 1987 trouxe para os sindicatos a sua democratização, além de delinear alguns 
parâmetros, tendo como fundamento a luta do sindicato contra o abuso do Estado com relação a eles. 
Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA:
A
A Convenção de 1987 não foi confirmada pelo Brasil, pois a Constituição de 1988 é contra a
formação de mais de um sindicato da mesma categoria, o que pela Convenção de 1987 é
permitido.
B A liberdade sindical proclamada pela Convenção de 1987 da Organização Internacional do
Trabalho é aplicada para a criação do sindicato com interferência do Estado.
C A Convenção de 1987 foi totalmente ratificada pelo Brasil, pois seguem os mesmos princípios.
D
Pela Constituição de 1988 é assegurada a liberdade individual de entrar ou não em um sindicato e
a cobrança compulsória de sócio e não sócio; já pela Convenção de 1987 a cobrança compulsória
para o não sócio não é compatível.
De acordo com o art. 81, I, do código de defesa do consumidor, entende-se que interesses ou direitos 
difusos, assim entendidos, para efeitos deste código, os transindividuais, de natureza indivisível, de 
que sejam titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunstâncias de fato. Sobre as 
características do direito difuso, analise as sentenças a seguir: I- Tem como característica a 
transindividualidade, ou seja, que ultrapassa aquilo que pertence ou diz respeito a somente uma 
pessoa, sendo de interesse coletivo ou pertencente a uma coletividade. II- Tem como característica a 
divisibilidade, pois, embora interessem toda coletividade, é possível definir exatamente os 
destinatários. III- Tem como característica a indeterminabilidade dos titulares respectivos, na medida 
em que não estão claramente individualizados, do mesmo modo que nenhuma pessoa, isoladamente, 
pode intitular-se o seu sujeito. IV- Tem como característica a ligação de seus titulares por um simples 
fato, e não necessariamente em decorrência de relação jurídica. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: BRASIL. Código de Defesa Do Consumidor. Lei 8.078 de 11/09/90. Brasília: Diário Oficial 
da União, 1990.
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças I, III e IV estão corretas.
C As sentenças II e III estão corretas.
Revisar Conteúdo do Livro
4
Revisar Conteúdo do Livro
5
D As sentenças II e IV estão corretas.
O surgimento da OIT no início do século XX visava ao alcance da promoção de justiça social e 
direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de regulamentação 
internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados 
membros.
( ) Embora a OIT vise melhores condições mundiais de trabalho, não há nenhuma relação com a 
ONU.
( ) As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos sindicais. 
( ) A OIT visava principalmente a uma universalização de caráter homogêneo das condições e 
relações de trabalho
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - V.
B F - F - V - V.
C V - V - F - F.
D F - V - V - V.
A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma 
série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa 
reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas. Diante 
disso, analise as sentenças a seguir:
I- A contribuição sindical, desde o advento da reforma trabalhista passou a ser facultativa.
II- O banco de horas poderá ser pactuado por acordo individual escrito, podendo ser compensação no 
mesmo mês.
III- A CLT sempre terá prevalência sobre o que for negociado por intermédio de acordo ou convenção 
coletiva.
6
Revisar Conteúdo do Livro
7
IV- As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as 
estipuladas em convenção coletiva de trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://jus.com.br/artigos/64900/a-lei-n-13-467-de-13-de-julho-de-2017-reforma-trabalhista-
e-o-direito-intertemporal-reflexoes-sobre-as-mudancas-implementadas-na-consolidacao-das-leis-do-
trabalho-clt-decreto-lei-n-5-452-de-1-de-maio-de-1943. Acesso em: 3 abr. 2020.
A As sentenças I e III estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C As sentenças II e III estão corretas.
D As sentenças I e IV estão corretas.
O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social e 
direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de regulamentação 
internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT, analise as sentenças a 
seguir:I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados-
membros.
II- A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo um de seus braços 
especializados.
III- As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos sindicais. 
IV- A OIT visava, principalmente, uma universalização de caráter homogêneo das condições e 
relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e II estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças II, III e IV estão corretas.
8
As convenções determinam regras que passam a ser obrigatórias a partir da sua ratificação. Dentre as 
diversas convenções, uma delas é considerada a mais importante, pois reforça o princípio da liberdade 
sindical. Essa convenção é a de nº 87, de 1948. Além disso, determina a não interferência do Estado 
no sindicato. Sobre a Convenção nº 87, analise as sentenças a seguir: I- A Convenção nº 87 foi criada 
para normatizar a liberdade sindical e a proteção ao direito de sindicalização. II- O princípio de 
liberdade social, determinado pela Convenção nº 87, garante o direito de fundar, administrar, atuar 
nos sindicatos, além do direito de filiação ou não a esses sindicatos. III- O pluralismo sindical é uma 
das determinações impostas pela Convenção nº 87, sendo assim, obrigatoriamente deve existir mais 
de um sindicato da mesma categoria em uma mesma base territorial. IV- A Convenção nº 87, sendo a 
mais importante da OIT, foi ratificada por mais de 100 países, inclusive pelo Brasil. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/WCMS_239608/lang--pt/index.htm. Acesso em: 3 
abr. 2020.
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças I e II estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças II, III e IV estão corretas.
De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em 
junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu 
seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas 
como fundamentais. Com relação a estes princípios fundamentais, analise as sentenças a seguir: 
I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de trabalho forçado.
II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil.
III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e respeito diante das 
negociações coletivas de trabalho.
IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito 
de negociação coletiva.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção 
aos direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e 
informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 56-71, jan. 2007. Disponível em: 
https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598. Acesso em: 6 nov. 2018.
A As sentenças II e III estão corretas.
9
10
B As sentenças I e III estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
Revisar Conteúdo do Livro
Imprimir