SINDICALISMO FINAL

Prévia do material em texto

Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:825607)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 61996711
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 6/4
Nota 6,00
Cabe ao Estado, a partir da Constituição de 1988, autorizar a fundação dos sindicatos, mas não 
interferir em sua organização. Com isso, os sindicatos ganharam algumas garantias referentes à 
liberdade sindical. Dentro desse contexto, analise as sentenças a seguir:
I- Cabe ao sindicato o direito de eleger seus dirigentes de modo livre.
II- Cabe ao sindicato a liberdade sindical, mas esta não exclui a fiscalização estatal nas eleições 
sindicais.
III- Cabe ao sindicato sua organização e gestão, mas com a ingerência do Estado.
IV- Cabe ao sindicato desenvolver seus estatutos e regulamentos. Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D As sentenças I e IV estão corretas.
Toda empresa que possuir mais de 200 funcionários deverá instituir uma comissão de representantes 
dos empregados para promover o diálogo entre eles e os empregadores, visando garantir o 
cumprimento de seus direitos e garantias, bem como os deveres das partes, dentro da relação laboral. 
Sobre a formação da comissão representantes dos empregados, assinale a alternativa CORRETA:
A A comissão é formada somente por membros eleitos tanto pelos empregados como também
pelos empregadores.
B Não é permitido a criação de mais de uma comissão dentro da mesma empresa, mesmo que esta
tenha empregados realizando atividades laborais estando em distintos do país.
C A quantidade de membros da comissão varia de acordo com o número de funcionários, sendo que
em empresas com mais de 5 mil empregados a comissão deve será composta por sete membros.
D A quantidade de membros da comissão varia de acordo com o número de funcionários, sendo que
uma comissão deverá ser composta de no mínimo cinco membros.
Há uma grande diferença entre acordos e convenções. A convenção coletiva envolve os sindicatos de 
ambas as categorias.
 VOLTAR
A+
Alterar modo de visualização
1
2
3
Isso dá a ela qual caráter?
A Abrangente.
B Inflexível.
C Inelástico.
D Reduzido.
Os sindicatos foram muito importantes na conquista de direitos aos empregados, desempenhando 
diversas funções, como a função de arrecadar fundos pela associação de trabalhadores, a função de 
lutar por melhorias e benefícios e a função de prestar serviços por meio de convênios.
Nesse sentido, qual é a denominação de cada uma dessas funções, respectivamente?
A Função de segurança sindical, função negocial e função assistencial.
B Função negocial, função de segurança sindical e função assistencial.
C Função negocial, função assistencial e função de segurança sindical.
D Função de segurança sindical, função assistencial e função negocial.
A greve é instrumento de pressão, ou mesmo coerção, dirigido pela coletividade dos trabalhadores 
sobre o patronado e é o exercício de um poder de fato dos trabalhadores com o fim de realizar uma 
abstenção coletiva do trabalho subordinado. Com relação ao direito de greve, analise as sentenças a 
seguir:
I- Para todas das categorias é garantido o exercício livre e amplo do direito de greve, no entanto, cada 
uma possui lei própria.
II- É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a sua extensão e fixar 
quais as atividades que serão consideradas como essenciais para fins de delimitação do movimento.
III- São assegurados aos grevistas, dentre outros direitos, o emprego de meios pacíficos tendentes a 
persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve, à arrecadação de fundos e à livre divulgação 
do movimento.
IV- Diante de serviços ou atividades essenciais à comunidade, os sindicatos, os empregadores e os 
trabalhadores devem a garantir que os serviços sejam mantidos durante a greve, sem que haja prejuízo 
para a comunidade. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e IV estão corretas.
C As sentenças II, III e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.
4
5
Após o fim da Revolução Industrial e a assinatura da Conferência de Paz de Versalhes, já 
visualizando a situação deplorável de trabalho nas fábricas, criou-se a Organização Internacional do 
Trabalho para corrigir as condições de trabalho e criar normas internacionais referentes aos direitos 
trabalhistas. A OIT, como organização, possui uma estruturação definida de órgãos.
Quais são os principais órgãos que estruturam a OIT?
A Conferência dos Representantes dos Estados; Conselho Geral; Repartição do Trabalho.
B Conferência Geral; Conselho Deliberativo; Repartição Internacional do Trabalho.
C Conferência Geral dos Representantes dos Estados-Membros; Conselho Principal; Repartição
Nacional do Trabalho.
D Conferência Geral dos Representantes dos Estados-membros; Conselho de Administração;
Repartição Internacional do Trabalho.
A greve é uma forma que os trabalhadores encontraram para ter algum poder de negociação com os 
empregadores. Sendo, neste caso, analisada como um instrumento que busca garantir o direito dos 
trabalhadores com relação a questões econômicas e condições laborais. Sobre a definição e o 
fundamento da greve, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A greve pode 
ser vista como um delito, liberdade ou direito, e para isso depende da legislação do país. ( ) Podemos 
entender a greve, em estados democráticos, como um direito fundamental. ( ) A greve é estudada 
somente no campo do direito, não tendo outras áreas interesse sobre esse fato. ( ) Mesmo a greve 
sendo vista como a manifestação coletiva da liberdade, ela deve ter regulamentação jurídica. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B F - V - F - V.
C V - V - F - V.
D V - F - V - F.
Na disciplina de Sindicalismo e Negociações Coletivas você estudou, entre outros assuntos, sobre as 
relações coletivas de trabalho no âmbito internacional. É importantíssimo que você seja capaz de 
conhecer a estrutura e as funções dos órgãos da Organização Mundial do Trabalho (OIT).
Qual é responsável pela centralização e distribuição das informações referentes à regulamentação 
internacional da condição dos trabalhadores, bem como atuar no auxílio aos Estados-membros para a 
concretização das diretrizes definidas no âmbito da OIT?
A Organização das Nações Unidas.
B Conferência Geral dos Representantes dos Estados-membros.
C Conselho de Administração.
6
7
8
D Repartição Internacional do Trabalho.
As relações coletivas de trabalho são aquelas que envolvem um grupo de pessoas de forma diferente 
da relação individual de trabalho que se dá entre empregado e empregador, ou seja, para que se possa 
falar em relação coletiva de trabalho, deve-se estar diante de relações que envolvam os sindicatos das 
categorias profissionais ou econômicas, ou mesmo relações que envolvam a coletividade de 
empregados de uma empresa e os seus empregadores. Tendo como base os estudos sobre as relações 
coletivas do trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) As relações coletivas de trabalho sempre serão consideradas relações sindicais.
( ) Tanto interesses difusos quanto coletivos e individuais homogêneos podem ser encontrados no 
estudo das negociações coletivas, embora vejamos com mais frequência a incidência de defesa dos 
interesses difusos.
( ) A diferença dos interesses coletivos para os interesses difusos está na capacidade de determinar a 
existência ou não de um grupo específico de pessoas.
( ) Embora extremamente importantes para a busca de concretização de interesses de uma 
coletividade de trabalhadores, haverá casos em que os sindicatos não serão necessários para 
intermediar uma negociação coletiva.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - F - F.
As categorias decomércio de peças automobilísticas, do ramo funerário e do ramo imobiliário, 
tiveram suas negociações para o aumento salarial frustradas. Diante disso, as categorias, respeitando 
os procedimentos legislativo, decidiram dar início a uma greve. Ana é funcionária no ramo de 
comércio de peças automobilísticas, Bruna é funcionária no ramo funerário e Camila é funcionária no 
ramo imobiliário, com venda e locação de imóveis. No caso da categoria de Ana, Bruna e Camila, a 
greve deverá ser precedida de um aviso de:
A 48 horas, 72 horas e 48 horas, respectivamente.
B 24 horas, 48 horas e 24 horas, respectivamente.
C 48 horas, 24 horas e 48 horas, respectivamente.
D 72 horas, 48 horas e 72 horas, respectivamente.
9
10
Imprimir