As empresas que adotam o modelo de remuneração por habilidades remuneram seus colaboradores baseados: no tempo e na experiência de trabalho de ca...
As empresas que adotam o modelo de remuneração por habilidades remuneram seus colaboradores baseados:
no tempo e na experiência de trabalho de cada colaborador.
no nível do título do cargo de cada colaborador.
na aplicação prática dos conhecimentos e aptidões de cada colaborador.
no resultado do trabalho de cada colaborador.
na formação acadêmica de cada colaborador.
💡 1 Resposta
Ed 
As empresas que adotam o modelo de remuneração por habilidades remuneram seus colaboradores baseados na aplicação prática dos conhecimentos e aptidões de cada colaborador.
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