Considere as seguintes afirmacoes sobre mudança organizacional: I – Mudança organizacional é uma alteração significativa, articulada, planejada e o...
Considere as seguintes afirmacoes sobre mudança organizacional:
I – Mudança organizacional é uma alteração significativa, articulada, planejada e operacionalizada por pessoal interno ou externo à organização que tenha o apoio e supervisão da administração superior e atinja, integradamente, os componentes de cunho comportamental, estrutural, tecnológico e estratégico.
II – Uma mudança é qualquer transformação de natureza estrutural, estratégica, cultural, tecnológica, humana ou de outro componente, capaz de gerar impacto em partes ou no conjunto da organização.
III - São atividades intencionais, proativas e direcionadas para a obtenção das metas organizacionais.
IV – A resistência à mudança pode ter pontos positivos. Oferece um certo tipo de estabilidade e previsibilidade ao comportamento. Caso contrário, se essa resistência não existisse o comportamento organizacional teria uma aleatoriedade caótica.
a) As afirmações I, II, III e IV estão corretas.
b) Somente as afirmações I e IV estão corretas.
c) Somente as afirmações II e III estão corretas.
d) Somente as afirmações I, II e III estão corretas.
I – Mudança organizacional é uma alteração significativa, articulada, planejada e operacionalizada por pessoal interno ou externo à organização que tenha o apoio e supervisão da administração superior e atinja, integradamente, os componentes de cunho comportamental, estrutural, tecnológico e estratégico.
II – Uma mudança é qualquer transformação de natureza estrutural, estratégica, cultural, tecnológica, humana ou de outro componente, capaz de gerar impacto em partes ou no conjunto da organização.
III - São atividades intencionais, proativas e direcionadas para a obtenção das metas organizacionais.
IV – A resistência à mudança pode ter pontos positivos. Oferece um certo tipo de estabilidade e previsibilidade ao comportamento. Caso contrário, se essa resistência não existisse o comportamento organizacional teria uma aleatoriedade caótica.
a) As afirmações I, II, III e IV estão corretas.
b) Somente as afirmações I e IV estão corretas.
c) Somente as afirmações II e III estão corretas.
d) Somente as afirmações I, II e III estão corretas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "a) As afirmações I, II, III e IV estão corretas." Todas as afirmativas estão corretas e apresentam conceitos importantes sobre mudança organizacional, como a necessidade de ser uma alteração significativa, planejada e integrada, a possibilidade de impactar diferentes componentes da organização e a importância de ser uma atividade intencional e proativa para alcançar as metas organizacionais. Além disso, a resistência à mudança pode ter pontos positivos, como oferecer estabilidade e previsibilidade ao comportamento organizacional.
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