Questão 6/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos Para se manterem competitivas no mundo dos negócios, as organizações percebem ...

Questão 6/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos Para se manterem competitivas no mundo dos negócios, as organizações percebem cada vez mais a importância das pessoas que as compõem e seus resultados econômicos, financeiros e sociais. Isso exige a criação de indicadores, o que também é aplicado para a área de recursos humanos. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta corretamente os indicadores mais tradicionais da área de recursos humanos.

A Absenteísmo; rotatividade e acidentes de trabalho
B Absenteísmo; retorno sobre o investimento; grau de terceirização
C Rotatividade; custo de hora-homem; custos envolvidos
D Grau de terceirização; pessoal afastado e número de contratações