Questão 7/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos A percepção dos funcionários em relação aos programas de treinamento, à remune...
Questão 7/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos A percepção dos funcionários em relação aos programas de treinamento, à remuneração, à administração dos benefícios, aos programas de desenvolvimento de carreiras e os motivos que os levam a pedir desligamento de uma empresa representam qual tipo de medida que pode ser utilizada pela área de recursos humanos? Analise as proposições a seguir e, após, assinale a alternativa que apresenta a resposta correta.
A Medidas de desempenho
B Medidas de adequação
C Medidas de satisfação dos funcionários
A Medidas de desempenho
B Medidas de adequação
C Medidas de satisfação dos funcionários
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💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa C - Medidas de satisfação dos funcionários. A percepção dos funcionários em relação aos programas de treinamento, à remuneração, à administração dos benefícios, aos programas de desenvolvimento de carreiras e os motivos que os levam a pedir desligamento de uma empresa são indicadores importantes para medir a satisfação dos funcionários e, consequentemente, a qualidade do ambiente de trabalho e a efetividade das políticas de recursos humanos.
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