Sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoal, assinale a alternativa correta: A. ) No processo de recrutamento, as experiências passadas ...
Sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoal, assinale a alternativa correta:
A. ) No processo de recrutamento, as experiências passadas dos candidatos não têm influência na avaliação de competências.
B. ( Os conhecimentos ou experiências distintas, aliados às habilidades específicas e atitudes, têm impacto no ambiente de trabalho.
C. ( ) As dimensões de competência, como ser, fazer e conhecer, são independentes e não mutuamente relacionadas.
D. ( ) A competência é exclusivamente relacionada às habilidades técnicas, ignorando completamente aspectos comportamentais e atitudinais.
A. ) No processo de recrutamento, as experiências passadas dos candidatos não têm influência na avaliação de competências.
B. ( Os conhecimentos ou experiências distintas, aliados às habilidades específicas e atitudes, têm impacto no ambiente de trabalho.
C. ( ) As dimensões de competência, como ser, fazer e conhecer, são independentes e não mutuamente relacionadas.
D. ( ) A competência é exclusivamente relacionada às habilidades técnicas, ignorando completamente aspectos comportamentais e atitudinais.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B: "Os conhecimentos ou experiências distintas, aliados às habilidades específicas e atitudes, têm impacto no ambiente de trabalho". No processo de recrutamento e seleção de pessoal, as experiências passadas dos candidatos são levadas em consideração, juntamente com suas habilidades, conhecimentos e atitudes. Além disso, as dimensões de competência (ser, fazer e conhecer) estão interligadas e são mutuamente relacionadas. A competência não se limita apenas às habilidades técnicas, mas também inclui aspectos comportamentais e atitudinais.
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