Analisando o case da Ana Laura, é possível afirmar que ela aplicou suas habilidades Soft Skills para se candidatar à vaga. As Soft Skills são habilidades comportamentais, como comunicação, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, entre outras, que são valorizadas pelas empresas. Ana Laura demonstrou essas habilidades ao se comunicar bem com a equipe, liderar o projeto e resolver problemas de forma eficiente.
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