A gestão de Cargos e Salários (C&S) estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com...
A gestão de Cargos e Salários (C&S) estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenho. São objetivos de C&S exceto:
💡 1 Resposta
Ed 
Os objetivos da gestão de Cargos e Salários (C&S) incluem: A) A valorização dos colaboradores de acordo com suas habilidades e desempenho. B) A equidade salarial dentro da organização. C) A motivação dos colaboradores por meio de recompensas justas. D) A redução do número de colaboradores na empresa. E) A atração e retenção de talentos. Portanto, o objetivo que não se enquadra na gestão de Cargos e Salários (C&S) é a alternativa D) A redução do número de colaboradores na empresa.
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