Ed
há 4 meses
A descrição apresentada fala sobre um compromisso com o desenvolvimento da pessoa como um todo, enfatizando a realização e o surgimento de novas competências e possibilidades de aprendizagem. Isso se alinha muito com o conceito de coaching, que é focado no desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador. Analisando as alternativas: A) Colaborador - Refere-se à pessoa que trabalha na organização, mas não descreve a função mencionada. B) Diretor - Geralmente está mais focado em resultados organizacionais do que no desenvolvimento individual. C) Coaching - Envolve o compromisso com o desenvolvimento do indivíduo, ajudando-o a alcançar seu potencial. D) Gestor - Embora também possa se preocupar com o desenvolvimento, a descrição é mais específica para o coaching. Portanto, a alternativa correta é: C) Coaching.
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Ed
ano passado
A função descrita acima é a de Coaching (alternativa C). O Coaching é um processo que visa desenvolver habilidades e competências de um colaborador, ajudando-o a alcançar seus objetivos e metas, tanto pessoais quanto profissionais. O processo de Coaching envolve comprometimento com a pessoa como um todo, não apenas com os resultados, e busca estimular o aprendizado e o desenvolvimento contínuo do colaborador.
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