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Questão 8 No Taylorismo se intensificaram as atividades de supervisão, registro e controle da produção. Mas posteriormente, com o objetivo de maxim...

Questão 8 No Taylorismo se intensificaram as atividades de supervisão, registro e controle da produção. Mas posteriormente, com o objetivo de maximizar significativamente a eficiência e produtividade da organização, Taylor incluiu um sistema de remuneração por quantidade (ou por peça) fabricada. Assinale a alternativa que corresponda ao sistema proposto: a. Servia de estímulo e competição entre os donos das fábricas, fazendo com que diminuísse seus ganhos. b. Servia de desestimulo aos funcionários, fazendo com que diminuíssem seu esforço. c. Servia de estímulo aos consumidores, que podiam comprar produtos mais baratos e melhores. d. Servia de estímulo à cooperação entre os funcionários, fazendo com que aumentassem o ganho coletivo. e. Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.

a. Servia de estímulo e competição entre os donos das fábricas, fazendo com que diminuísse seus ganhos.
b. Servia de desestimulo aos funcionários, fazendo com que diminuíssem seu esforço.
c. Servia de estímulo aos consumidores, que podiam comprar produtos mais baratos e melhores.
d. Servia de estímulo à cooperação entre os funcionários, fazendo com que aumentassem o ganho coletivo.
e. Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.

Essa pergunta também está no material:

prova - Gestão de Pessoas
4 pág.

Gestão de Pessoas I Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

💡 2 Respostas

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A alternativa correta é a letra E: "Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço." O sistema de remuneração por quantidade (ou por peça) fabricada proposto por Taylor tinha como objetivo incentivar os funcionários a produzirem mais, aumentando a eficiência e produtividade da organização. Esse sistema criava uma competição saudável entre os funcionários, que se esforçavam para produzir mais e, consequentemente, ganhar mais.

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JuNnYoR CoStA

resposta correta


E-Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.


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