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O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) tem a finalidade de proteger a integridade e a saúde dos colab...

O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) tem a finalidade de proteger a integridade e a saúde dos colaboradores no local de trabalho. Entre as competências dos profissionais, estão:
I. Realizar atividades de conscientização, prevenção, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, tanto por meio de campanhas quanto por meio de programas de duração permanente.
II. Manter permanente relacionamento com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a Norma Regulamentadora 4 (NR-4).
III. Colaborar, se solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
IV. Amenizar os riscos à saúde do trabalhador.
Qual(is) está(ão) correta(s)?
I. Realizar atividades de conscientização, prevenção, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, tanto por meio de campanhas quanto por meio de programas de duração permanente.
II. Manter permanente relacionamento com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a Norma Regulamentadora 4 (NR-4).
III. Colaborar, se solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
IV. Amenizar os riscos à saúde do trabalhador.
Apenas I e III.
Apenas I.
Apenas I e III.
Apenas II e III.
I, II, III e IV.

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Revisar envio do teste_ Atividade avaliativa 6 - Semana 7 _
4 pág.

Qualidade I Universidade Federal de Juiz de ForaUniversidade Federal de Juiz de Fora

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As competências dos profissionais do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) são:
I. Realizar atividades de conscientização, prevenção, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, tanto por meio de campanhas quanto por meio de programas de duração permanente.
II. Manter permanente relacionamento com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a Norma Regulamentadora 4 (NR-4).
III. Colaborar, se solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
IV. Amenizar os riscos à saúde do trabalhador.
Portanto, as alternativas corretas são: Apenas I e III.

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