Com relação aos níveis da diversidade nas organizações, segundo Robbins (2010), podemos citar o nível profundo e o nível superficial. Sobre isso, é...
Com relação aos níveis da diversidade nas organizações, segundo Robbins (2010), podemos citar o nível profundo e o nível superficial. Sobre isso, é correto afirmar:
Gênero, idade e etnia fazem parte do nível profundo da diversidade
As características íntimas não fazem parte do nível profundo da organização
Os níveis profundos abordam valores, crenças, atitudes e preferências
O nível superficial é totalmente produto da cultura
Os níveis profundos se baseiam nas características observáveis
Gênero, idade e etnia fazem parte do nível profundo da diversidade
As características íntimas não fazem parte do nível profundo da organização
Os níveis profundos abordam valores, crenças, atitudes e preferências
O nível superficial é totalmente produto da cultura
Os níveis profundos se baseiam nas características observáveis
Gênero, idade e etnia fazem parte do nível profundo da diversidade
As características íntimas não fazem parte do nível profundo da organização
Os níveis profundos abordam valores, crenças, atitudes e preferências
O nível superficial é totalmente produto da cultura
Os níveis profundos se baseiam nas características observáveis
Gênero, idade e etnia fazem parte do nível profundo da diversidade
As características íntimas não fazem parte do nível profundo da organização
Os níveis profundos abordam valores, crenças, atitudes e preferências
O nível superficial é totalmente produto da cultura
Os níveis profundos se baseiam nas características observáveis
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "Os níveis profundos abordam valores, crenças, atitudes e preferências". De acordo com Robbins (2010), os níveis da diversidade nas organizações são divididos em nível superficial e nível profundo. O nível superficial é composto por características observáveis, como gênero, idade e etnia. Já o nível profundo aborda valores, crenças, atitudes e preferências, que são características mais íntimas e difíceis de serem observadas. Portanto, a alternativa que afirma que os níveis profundos abordam valores, crenças, atitudes e preferências está correta.
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