Os estudos de comportamento organizacional interessam-se por quatro tipos de comportamento que podem influenciar o desempenho do funcionário. Quais...
Os estudos de comportamento organizacional interessam-se por quatro tipos de comportamento que podem influenciar o desempenho do funcionário. Quais são eles?
A) Cultura organizacional, psicologia social, clima Organizacional e comportamento.
B) Qualidade de vida, sustentabilidade, cultura e entretenimento.
C) Produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional.
D) Posição social, cultura, educação e política.
E) Mudança organizacional, estrutura organizacional, política e saúde.
A) Cultura organizacional, psicologia social, clima Organizacional e comportamento.
B) Qualidade de vida, sustentabilidade, cultura e entretenimento.
C) Produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional.
D) Posição social, cultura, educação e política.
E) Mudança organizacional, estrutura organizacional, política e saúde.
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Ed 
Os quatro tipos de comportamento que podem influenciar o desempenho do funcionário, estudados pelo comportamento organizacional, são: C) Produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional. Portanto, a alternativa correta é a letra C.
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