Em uma liderança assumida por um gestor de pessoas, é importante que haja uma soma de competências para o alcance dos resultados, no entanto, elas ...

Em uma liderança assumida por um gestor de pessoas, é importante que haja uma soma de competências para o alcance dos resultados, no entanto, elas devem ser analisadas e instruídas para que não haja desacordo entre as partes. São observadas algumas questões de transições que, para um líder não gestor, são incompreensíveis de lidar. Com relação a essas transições, analise as sentenças a seguir: I- Essa transição deve ser apresentada de uma rotina operacional para uma consultoria com as pessoas envolvidas. II- Transição diante de um processo reativo para um processo preventivo, tendo como foco as ações. III-Transição de estrutura organizacional enxuta para uma estrutura hierárquica, para melhor crescimento organizacional. IV- Uma transição feita de gestão de talentos para a administração de pessoal, burocraticamente. Assinale a alternativa CORRETA:

a)As sentenças III e IV estão corretas.
b)Somente a sentença IV está correta.
c)As sentenças I e II estão corretas.
d)As sentenças I e III estão corretas.