Quem trabalha como gestor de pessoas passa a assumir um papel de liderança para ajudar a alcançar a excelência organizacional. Para tanto, o profis...

A alternativa correta é a letra B) V - V - F - V. Justificativa: - A primeira sentença é verdadeira, pois o gestor de pessoas precisa sair da ação operacional e pensar estrategicamente para alcançar a excelência organizacional. - A segunda sentença é verdadeira, pois o gestor de pessoas precisa deixar de lado o caráter administrativo e assumir um papel consultivo para ajudar a equipe a alcançar seus objetivos. - A terceira sentença é falsa, pois o gestor de pessoas precisa deixar de ser reativo e se tornar preventivo, antecipando problemas e evitando que eles aconteçam. - A quarta sentença é verdadeira, pois o gestor de pessoas precisa deixar de lado o policiamento e assumir uma postura de parceria com a equipe, trabalhando juntos para alcançar os objetivos da organização.