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Leia as asserções e assinale a alternativa correta sobre o Taylorismo: Novos processos de divisão metódica do trabalho, foram impostos ao trabalhad...

Leia as asserções e assinale a alternativa correta sobre o Taylorismo: Novos processos de divisão metódica do trabalho, foram impostos ao trabalhador para doutrinar os trabalhadores das fábricas. Um dos primeiros estudos que tinham como objetivo criar novos processos de reorganização da forma como se realiza o trabalho foi desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor.
I- As normas, princípios e leis científicas da administração do trabalho taylorista visaram, sobretudo, a exploração do trabalho em seu limite máximo.
II- O tempo e movimentos de cada trabalhador era estudado minuciosamente para evitar desperdícios.
III- Houve substituição dos métodos empíricos por métodos científicos e cronometrização das tarefas, ao lado da divisão do trabalho intelectual e trabalho mecânico segundo critérios de inferioridade mental.
IV Estabeleceu-se uma nova relação entre o capital e o trabalho, que colocava à participação dos recursos humanos em processos estabelecidos para diminuir os custos e aumentar os resultados.
a) I e IV apenas.
b) I, II e III apenas.
c) I, II, III e IV.
d) I, II e IV apenas.
e) I e II apenas.

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Prova
10 pág.

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💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D) I, II e IV apenas. O Taylorismo foi um sistema de organização industrial criado por Frederick Winslow Taylor no início do século XX. As afirmações I, II e IV estão corretas, enquanto a afirmação III está incorreta. I - As normas, princípios e leis científicas da administração do trabalho taylorista visavam, sobretudo, a exploração do trabalho em seu limite máximo. Isso é verdadeiro, pois o objetivo principal do Taylorismo era aumentar a produtividade e a eficiência do trabalho, o que muitas vezes levava à exploração dos trabalhadores. II - O tempo e movimentos de cada trabalhador era estudado minuciosamente para evitar desperdícios. Isso é verdadeiro, pois o Taylorismo propunha a análise minuciosa do trabalho para identificar os movimentos mais eficientes e eliminar os desperdícios. III - Houve substituição dos métodos empíricos por métodos científicos e cronometrização das tarefas, ao lado da divisão do trabalho intelectual e trabalho mecânico segundo critérios de inferioridade mental. Essa afirmação está incorreta, pois não houve a divisão do trabalho intelectual e trabalho mecânico segundo critérios de inferioridade mental. IV - Estabeleceu-se uma nova relação entre o capital e o trabalho, que colocava à participação dos recursos humanos em processos estabelecidos para diminuir os custos e aumentar os resultados. Isso é verdadeiro, pois o Taylorismo propunha a participação dos trabalhadores na busca por maior eficiência e produtividade, o que poderia levar a uma redução de custos e aumento dos resultados.

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