Leia o trecho a seguir: A avaliação de desempenho é um processo que envolve mudança gradual de hábitos culturais e que pode resultar em profundas a...

Leia o trecho a seguir:
A avaliação de desempenho é um processo que envolve mudança gradual de hábitos culturais e que pode resultar em profundas alterações no ambiente organizacional.
Fonte: LIMA, G. B. do C; OLIVEIRA-CASTRO, G. A. de; VEIGA, M. R. M. de. Implantação de um sistema de avaliação de desempenho: métodos e estratégias. Revista de Administração, São Paulo v. 31, n. 3, p. 38-52. p. 39. Adaptado.
Considerando a afirmação acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I. A avaliação de desempenho é considerada, também, um processo de mudança.
PORQUE
II. Os resultados da avaliação de desempenho, quando bem aproveitados, podem funcionar como um guia para que novas atitudes, pensamentos e estratégias sejam implantados na empresa.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.