Grátis: Segundo Schutz (apud BERGAMINI, 1982), todo indivíduo tem três necessidades interpessoais. Qual são elas? I. Inclusão II. Controle III. Afeição a. ... – Questões Respondidas

Gestão de Pessoas

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Segundo Schutz (apud BERGAMINI, 1982), todo indivíduo tem três necessidades interpessoais. Qual são elas?
I. Inclusão
II. Controle
III. Afeição
a. I, II e III.
b. I, II e IV.
c. I, IV e V.
d. I, III e V.
e. II e IV.

Exercícios Para o Conhecimento

ano passado

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QUESTIONÁRIO UNIDADE II GERENCIAMENTO DE PESSOAS

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UNIP

Respostas

Ed

ano passado

De acordo com Schutz (apud BERGAMINI, 1982), as três necessidades interpessoais são: I. Inclusão II. Controle III. Afeição Portanto, a alternativa correta é a letra "d": I, III e V.

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De acordo com Maximiano (2000), há dois grupos de motivos que influenciam o desempenho. Quais são eles?

Motivos internos e motivos externos.
Motivos fisiológicos e ambientais.
Motivos pessoais e motivos profissionais.
Motivos financeiros e motivos psicológicos.
Motivos geográficos e motivos temporais.

Robbins (1999) define que os valores representam convicções básicas:
I. Que contêm um elemento de julgamento.
II. Julgamento baseado naquilo que a pessoa acredita ser correto, bom ou desejável.
III. Os valores possuem dois tipos de atributos: de conteúdo e de intensidade.
IV. Que os valores representam o peso econômico de cada decisão.
Com base nas afirmacoes, assinale a alternativa correta:

Somente a afirmativa II está correta.
Somente a afirmativa I está correta.
Somente a afirmativa III está correta.
Somente a afirmativa IV está correta.
Somente a afirmativa IV está incorreta.

Qual o conceito de atitudes?

São afirmações avaliadoras favoráveis ou desfavoráveis e possuem três componentes: cognição, afeto e comportamento.
São os comportamentos dos colaboradores.
São as combinações de habilidades e competências.
São afirmações reconhecidas e medidas pela pesquisa de clima organizacional e da cultura organizacional.

Como Chiavenato conceitua salário?
Contraprestação pelo trabalho de uma pessoa na organização.
a. Contraprestação pelo trabalho de uma pessoa na organização.
b. Remuneração.
c. Fator motivacional oferecido pela organização.

Fiorelli (2000) sugere um conceito de equipe que procura integrar o funcionamento com o vínculo emocional, no qual uma equipe é um conjunto de pessoas:
I. com um senso de identidade, manifestado em comportamentos desenvolvidos e mantidos para o bem comum.
II. com objetivos e visões de carreira iguais.
III. em busca de resultados de interesse comum a todos os seus integrantes, decorrentes da necessidade mútua de atingir objetivos e metas específicas.
a. Somente as alternativas I e III.
b. Todas as alternativas.
c. Somente a alternativa II.
d. Somente as alternativas II e III.
e. Nenhuma das alternativas.

Por quais profissionais são formadas as equipes de alta gerência?
Pelo grupo de executivos das organizações.
a. Pelo grupo de executivos das organizações.
b. Pelo grupo de líderes das organizações.
c. Pelo grupo de encarregados das organizações.
d. Pelo grupo de gerentes das organizações.
e. Pela chefia direta.